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FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO  
Fecha DEL 28 AL 29 DE OCTUBRE DE 2019
Horario 9:00 A 14:00 HRS
Instructor CENTRO PYME SAN LUIS POTOSÍ 
Dirigido A DIRECTIVOS, GERENCIA, MANDOS MEDIOS, A LÍDERES EN ÁREAS EN FACTORES PSICOSOCIALES NOM 035-STPS-2018 ALINEADO A ISO 9001-2015.
Duración 10 Hrs.
LugarCENTRO PYME SAN LUIS POTOSI A.C
Costo por participante $2,300.00 + IVA
Costo para socios de CANACINTRA $1,500.00 + IVA
Objetivo Colaborar con el cliente a realizar la Encuesta y el DIAGNÓSTICO que marca la NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035-STPS-2018 que nos proporcione: - Cumplir en tiempo y forma con las disposiciones legales que de manera gradual se deben implementar según la publicación en el diario oficial. *Primera fase (23 de Octubre obligatoria) -Política -Guía I de acontecimiento traumático severo -Prevención de los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, así como la promoción del entorno organizacional favorable, los centros de trabajo -Capacitación de tema * Segunda fase (fase 23 de Octubre 2020 Voluntaria previa fecha 2020) -Evaluación de las condiciones actuales del cliente en los temas que afectan los Factores Psicosociales. -Identificar posibles riesgos Psicosociales para su atención y poder elaborar un plan de atención a éstos riesgos. -La información proporcionada en este encuesta ayudará a EL CLIENTE a desarrollar un plan de trabajo específico que permita tomar acciones objetivas y tangibles.
Información Adicional

 

  BREVE TEMARIO:

DISPOSICIONES LEGALES NOM 035 STPS 2018 A CUMPLIR A PARTIR DE 23 DE OCTUBRE 2019

- POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

- ADOPTAR LAS MEDIDAS PARA PREVENIR Y CONTROLAR LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, PROMOVER EL ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE, ASI COMO ATENDER LAS PRÁCTICAS OPUESTAS AL ENTRONO ORGANIZACIONAL FAVORABLE Y LOS ACTOS DE VIOLENCIA LABORAL.

- IDENTIFICAR A LOS TRABAJADORES QUE FUERON SUJETOS A ACONTECIMIENTOS TRAUMÁTICOS SEVEROS.

- DIFUNDIR Y PROPORCIONAR INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES SOBRE:

a) La politica de prevención de riesgos psicosociales; 

b) Las medidas adoptadas para combatir las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral:

c) Las medidas y acciones de prevención y, en su caso, las acciones de control de los factores de riesgo psicosocial;

d) Los mecanismos para presentar quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral;

e) Las posibles alteraciones a la salud por la exposición a los factores de riesgo psicosocial.

- MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y ACCIONES DE CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, DE LA VIOLENCIA LABORAL, Y PROMOCIÓN DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE.

- PARA LA PREVENCIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y LA VIOLENCIA LABORAL, ASÍ COMO PARA LA PROMOCIÓN DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

- LAS ACCIONES Y PROGRAMAS PARA LA PREVENCIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, LA PROMOCIÓN DE UN ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE Y LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL, EN EL TRABAJO.




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